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2020년 지역사회건강조사 조사원 모집공고
이름 북구보건소 덕천지소 이메일 @
조회 621 작성일 2020/07/31
첨부파일 1-3.(공고문)2020년지역사회건강조사조사원모집.hwp (22 kb)
1-2.응시원서.hwp (19 kb)

보건복지부 질병관리본부와 북구보건소에서 공동으로 수행하는 2020년 지역사회건강조사의 조사원 모집을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

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1. 모집인원 및 업무내용

(null)

 

모집분야

2020년 지역사회건강조사 조사원

모집인원

2

근무지역

보건소 관내

주요 업무내용

 

2020년 지역사회건강조사 조사수행

(조사수행 전 표본지점 확인조사 실시, 조사대상가구로 선정된 표본가구를 방문하여 만19세 이상 성인 대상으로 노트북을 이용해 1:1 면접조사 수행)

 

조사기간

2020. 08. 16. ~ 2020. 10. 31.(2.5개월)

*조사 진행상황에 따라 종료일은 변경될 수 있음

<유의사항>

 

조사시작 전 조사원 교육을 이수해야만 조사에 참여할 수 있음

조사원 교육 일정 : 개별 안내

안전한 조사 수행을 위해 감염병 예방대응 교육 실시 예정

일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

조사대상자/조사원용 개인위생 물품 지원

교육홍보 안내 리플렛(손씻기, 마스크 착용 등 안내)

질병관리본부 코로나19 개인방역지침

올바른 마스크 착용법

개인위생 물품 (조사원 수, 조사일, 사용량에 따라 변동)

마스크[조사대상자용]

마스크[조사원용]

손 소독제[조사원용]

장비 소독제[조사원용]

비접촉식 체온계[조사원용]

조사원 수당 : 조사완료 건당 지급 예정

 

2. 모집 자격요건 및 우대요건

(null)

 

모집 자격요건

연령 : 20세 이상 성인

컴퓨터/인터넷 사용 가능자(개인 공인인증서 사용 가능자)

질병관리본부 조사시스템 접속 시 개인식별이 필요하므로, 인증서 필히 지참

심신이 건강하고 의사소통이 원활하며, 대인관계가 원만한 자

근무지역 내 지정된 장소에서 업무가 가능한 자

책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

이중취업자가 아닌 자

 

모집 우대요건

업무 경력자 우대(기 참여 조사원 중 자체 사후평가에서 우수한 평가를 받은 자)

조사지역 거주자이며, 지역실정에 밝은 자

 

3. 채용방법 및 심사일정

(null)

 

합격자 발표 및 면접일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

1차 서류전형(채용인원의 1.5배수 선발)

2020. 8. 6.() 예정 / 서류합격자 개별 유선통지

심사방법 : 응시자의 자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가

2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

면접 전형 일시 : 추후 개별 통보

장 소 : 덕천보건지소 지하 1층 교육장(1, 2교육장)

심사방법 : 컴퓨터 활용능력 평가, 책임감 및 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

1차 서류전형 합격자 중 면접위원 평점 고득점자 합격자 선발

원서 접수인원이 채용인원과 동일할 경우 면접 생략

중도 포기자 발생 시에는 차순위자 합격처리

 

최종합격자 발표 : 2020. 8. 10.()예정 개별 유선통지

4. 제출서류

(null)

 

필수제출

응시원서 1(붙임1 신청서, 6개월 이내 사진 부착)

- 지원서에 E-mail 주소와 연락 가능한 전화번호를 반드시 기재기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

개인정보동의 이용서 1(붙임2 동의서, 반드시 서명 후 제출)

채용을 위한 본인식별, 조사원 상해보험 가입 및 조사수행 지원활동 목적

건강보험증 사본 1부 또는 건강보험 자격득실확인서 1

이중취업 확인

선택제출

전산관련 자격증명서 1(해당자에 한함)

<유의사항>

지원서 제출 시 증빙서류(자격증사본, 건강보험증사본 등) 반드시 제출

서류 미비자는 서류전형 불합격 처리

전산자격증은 자격증명서 및 사본을 제출해야 인정

제출된 서류는 지원자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 요청하는 경우 본인 확인 후 반환가능하며, 제출된 서류의 내용이 허위일 경우 채용을 취소할 수 있음

 

채용절차의 공정화에 관한 법률

 

11(채용서류의 반환 등) 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

*첨부파일 참고하시고 지원하시기 바랍니다~~^^

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담당부서 :
일자리경제과   
담당자 :
정은아
연락처 :
051-309-4349
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